重慶市渝北區(qū)人(rén)民政府人(rén)和(hé)街(jiē)道(dào)辦事處

公益性崗位人(rén)員招聘簡章

       為(wèi)貫徹落實《重慶市公益性崗位開(kāi)發和(hé)管理(lǐ)辦法》的通(tōng)知（渝人(rén)社發〔2016〕239号）精神，重慶市渝北區(qū)人(rén)民政府人(rén)和(hé)街(jiē)道(dào)辦事處現面向社會(huì)公開(kāi)招聘公益性崗位2名。

       一、聘用原則

      堅持“面向社會(huì)、公開(kāi)招聘、擇優招用、動态退出”的原則。

       二、招聘崗位類型

     （一）協助管理(lǐ)類崗位。

     （二）公共服務類崗位。

       三、招聘對象及條件

     （一）招聘對象及條件

       本市戶籍符合下列條件的就業困難人(rén)員（其中：本轄區(qū)戶籍優先）。

       1.男五十周歲、女四十周歲以上(shàng)的登記失業人(rén)員；

       2.最低(dī)生(shēng)活保障家(jiā)庭的登記失業人(rén)員；

       3.零就業家(jiā)庭的登記失業人(rén)員；

       4.離校(xiào)兩年內(nèi)的登記失業高(gāo)校(xiào)畢業生(shēng)；

       5.農村建卡貧困戶中的登記失業人(rén)員；

       6.登記失業的殘疾人(rén)員；

       7.登記失業的複員退伍軍人(rén)；

       8.登記失業的刑滿釋放人(rén)員；

       9.登記失業的化解過剩産能企業職工；

       10.市政府确定的其他就業困難人(rén)員。

       （二）以下人(rén)員不屬于招聘範圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人(rén)員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做(zuò)出結論的人(rén)員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人(rén)員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作(zuò)人(rén)員；因違反機關事業單位工作(zuò)人(rén)員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人(rén)員。

        四、招聘方式

        此次招聘采取發布簡章（“重慶富源人(rén)力資源管理(lǐ)服務有(yǒu)限公司”網站(zhàn)：/）、報名及資格審查、面試、面試成績公示、體(tǐ)檢、拟招聘人(rén)員公示、聘用等程序的方式進行(xíng)。

       五、招聘程序

       （一）報名及資格審查

        1.報名期限：2021年1月9日-2021年1月10日。

        2.報名時(shí)間(jiān)：上(shàng)午10：00-上(shàng)午12：00，下午14：00-17：30。

        3.報名地點：重慶市渝北區(qū)财富大(dà)道(dào)2号财富大(dà)廈A座26-5。

        聯系人(rén)：楊老師(shī)。

        聯系電(diàn)話(huà)：023-67647981/15086706540。

        4.報名資料：符合招聘條件的對象，帶上(shàng)本人(rén)身份證、學曆證書(shū)原件及複印件各1份，近期同底1寸彩色免冠照片2張，戶口簿主頁、本人(rén)頁、增減頁複印件各1份，現場(chǎng)填寫《公益性崗位報名登記表》。

        5.資格審查：由招聘領導小(xiǎo)組和(hé)重慶富源人(rén)力資源管理(lǐ)服務有(yǒu)限公司（簡稱“重慶富源人(rén)力”）對報名人(rén)員進行(xíng)資格審查并确定人(rén)員且備案。經資格審查合格後，由重慶富源人(rén)力通(tōng)知面試，未通(tōng)過資格審查者，不再另行(xíng)通(tōng)知。

       6.報名費用：本次招聘工作(zuò)不收取報名費用。

      （二）面試

        面試總分為(wèi)100分。具體(tǐ)評分權重與細則以《面試評分标準表》為(wèi)準。

面試時(shí)間(jiān)以具體(tǐ)時(shí)間(jiān)通(tōng)知為(wèi)準。面試由重慶富源人(rén)力負責組織，面試考官小(xiǎo)組由街(jiē)道(dào)領導、用人(rén)單位分管領導、相關部門(mén)負責人(rén)等3-5人(rén)組成，街(jiē)道(dào)紀工委派專人(rén)監督。面試成績采取去掉最高(gāo)分及最低(dī)分後采取加權平均數(shù)的方式計(jì)算(suàn)，得(de)分保留小(xiǎo)數(shù)點後兩位，成績當場(chǎng)公布。

       （三）面試成績公示

        面試成績在“重慶富源人(rén)力資源管理(lǐ)服務有(yǒu)限公司”網站(zhàn)：/及人(rén)和(hé)街(jiē)道(dào)辦事處公示欄公示2天。如對成績有(yǒu)疑問，可(kě)向重慶富源人(rén)力申請(qǐng)查分。

       （四）體(tǐ)檢

        根據面試成績從高(gāo)到低(dī)排名，确定體(tǐ)檢人(rén)員名單參加體(tǐ)檢。體(tǐ)檢項目參照《公務員錄用體(tǐ)檢通(tōng)用标準（試行(xíng)）》和(hé)《公務員體(tǐ)檢特殊标準（試行(xíng)）》有(yǒu)關标準和(hé)要求。體(tǐ)檢費用由考生(shēng)自理(lǐ)。

凡因體(tǐ)檢不合格或确認自動放棄而産生(shēng)缺額情況，按面試成績得(de)分從高(gāo)到低(dī)進行(xíng)遞補。

       （五）拟招聘人(rén)員公示

        經面試、體(tǐ)檢合格的人(rén)員，在“重慶富源人(rén)力資源管理(lǐ)服務有(yǒu)限公司”網站(zhàn)：/及人(rén)和(hé)街(jiē)道(dào)辦事處公示欄進行(xíng)公示2天，拟招聘為(wèi)公益性崗位人(rén)員，接受社會(huì)監督。

      （六）聘用

        公示期滿後沒有(yǒu)不良反映的，招聘為(wèi)公益性崗位人(rén)員，與重慶富源人(rén)力簽訂用工協議，接受街(jiē)道(dào)、社區(qū)和(hé)重慶富源人(rén)力三重管理(lǐ)和(hé)考核，協議一年一簽，年度考核合格，且本人(rén)願意繼續從事該項工作(zuò)的續簽。

        六、相關待遇

        按照渝人(rén)社發〔2016〕239号有(yǒu)關規定執行(xíng)。

       七、紀律要求

        堅持原則，規範操作(zuò)；嚴肅面試紀律，自覺抵制(zhì)不正之風；實行(xíng)回避制(zhì)度，自覺接受群衆監督；實行(xíng)工作(zuò)責任制(zhì)和(hé)責任追究制(zhì)，确保公開(kāi)選拔工作(zuò)順利進行(xíng)。

       本簡章由重慶富源人(rén)力資源管理(lǐ)服務有(yǒu)限公司負責解釋。

重慶富源人(rén)力資源管理(lǐ)服務有(yǒu)限公司

2021年1月9日