

崗位外包

産品描述
參數(shù)

　　崗位外包Post Outsourcing

　　[我們的服務]

　　根據客戶企業的需求和(hé)發展對客戶的部分職能崗位進行(xíng)管理(lǐ);

　　法律風險轉嫁我司。

　　适用于政府事業單位非編制(zhì)內(nèi)崗位、企業的突發性崗位空(kōng)缺補給、季節性批量用工、階段性用工。

　　[我們的價值]

　　■用人(rén)可(kě)進可(kě)退、能上(shàng)能下，機制(zhì)十分靈活

　　■降低(dī)客戶的用工風險

　　■維護客戶聲譽

　　■降低(dī)人(rén)力資源管理(lǐ)成本，提高(gāo)HR管理(lǐ)效能

　　客戶難點：國有(yǒu)企業面勞務派遣用工不能超過10%的規定突破後的需求難以處理(lǐ)；政府事業單位的服務外包不願承擔用人(rén)的法律風險需自行(xíng)管理(lǐ)業務；企業隻用工不願因用人(rén)過程中出現的勞動糾紛承擔連帶法律責任帶來(lái)聲譽損傷。

　　我們的服務：把企事業單位的職能崗位外包，員工與我方簽訂勞動合同，把人(rén)的法律風險轉嫁我方，讓人(rén)的法律責任與雇主無關。

　　我們的價值：客戶實施工作(zuò)指揮、監督和(hé)管理(lǐ)，用人(rén)可(kě)進可(kě) 退、能上(shàng)能下，其機制(zhì)十分靈活。分散用人(rén)風險，用工主體(tǐ)無勞動糾紛，把用工風險降到最低(dī)，維護單位聲譽。降低(dī)人(rén)力資源管理(lǐ)事務成本，提高(gāo)HR管理(lǐ)效能。

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